Pawła Polańskiego

Clipboard07

Prawo pracy– pomoc dla pracowników

Pracownicy często nie zdają sobie sprawy z przysługujących im praw albo nie wiedzą jak sobie poradzić, gdy nagle zostaną zwolnieni z pracy, nie otrzymają należnego wynagrodzenia czy odszkodowania. Rolą kancelarii prawnej działającej na terenie Zielonej Góry lub innego polskiego miasta jest zapewnienie im pomocy w każdym z przypadków jakie przewiduje prawo pracy.

Pracownikom oferuje się najczęściej pomoc w takich sprawach, jak m.in. :

  • mobbing,
  • przywrócenie do pracy,
  • odszkodowanie za wypadek w pracy,
  • błędnie wystawione świadectwo pracy,
  • zapłata zaległego wynagrodzenia,
  • wypłata zasiłku z tytułu choroby,
  • odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
  • uchylenie nałożonych na pracownika kar za przewinienie porządkowe,
  • odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Ponadto pracownicy mogą liczyć na pomoc kancelarii adwokackiej w zakresie porad prawnych dotyczących prawa pracy oraz przygotowania stosownych opinii prawnych.

 

Prawo pracy– wsparcie dla pracodawców

Adwokat pomaga również pracodawcom w zakresie prawa pracy, począwszy od profesjonalnego doradztwa. Czuwa nie tylko nad prawidłowym zawieraniem czy rozwiązywaniem umów. Ze swojej strony może zaoferować także m.in.:

  • tworzenie i opiniowanie regulaminów pracy, wynagrodzeń, statutów, aneksów oraz innych dokumentów, które są niezbędne w działalności pracodawcy,
  • analizę prawną zagadnień związanych z pracownikami,
  • przygotowywanie i opiniowanie umów o zakazie konkurencji,
  • pomoc w zakresie negocjacji i przygotowywania umów o pracę i umów cywilnoprawnych, na podstawie których zatrudnia się członków władz spółek, menadżerów (kontrakt),
  • doradztwo w zakresie zawierania, modyfikacji lub wypowiadania umów o pracę,
  • doradztwo w zakresie zwolnień grupowych.

Zarówno pracowników, jak i pracodawców może reprezentować na każdym etapie postępowania przed sądami oraz innymi instytucjami.